SEPREV foi avaliado pela transparência, equidade, ética e responsabilidade corporativa e social
O SEPREV (Serviço de Previdência e Assistência Social dos Funcionários Municipais de Indaiatuba) foi contemplado, no dia 8 de novembro, com o 1º lugar na categoria Instituição de Grande Porte da 7ª edição do Prêmio Boas Práticas de Gestão Previdenciária, realizado pela Associação Nacional de Entidades de Previdência de Estados e Municípios (Aneprem). A autarquia dividiu o prêmio com o município Cabo de Santo Agostinho (PE).
A premiação aconteceu na cidade de Vitória (ES), no 16º Congresso Nacional de Previdência da Aneprem e foram avaliados diversos itens pautados nos princípios da transparência, equidade, ética e responsabilidade corporativa e social das autarquias. No ano passado, o SEPREV ficou com o terceiro lugar, tendo melhor resultado entre as concorrentes do estado de São Paulo. “Esse prêmio tem como finalidade incentivar os RPPS em praticar a boa e responsável gestão previdenciária. O direcionamento disso é a valorização dos servidores e a garantia dos seus direitos previdenciários e de seus dependentes”, destaca o superintendente da autarquia, Antonio Corrêa.
Durante o congresso o SEPREV fez uma apresentação com informações gerais sobre a autarquia, destacando o projeto Hora do Acolhimento, que visa dar suporte ao servidor no momento da concessão de sua aposentadoria, ajudando-o a se conhecer melhor e a utilizar essa nova etapa da vida de forma mais produtiva, prazerosa e responsável, entre outros objetivos.
O Prêmio Boas Práticas de Gestão Previdenciária estimula as unidades gestoras de Regime Próprio de Previdência Social a desenvolverem boas práticas por meio de ações que otimizem seu desempenho e garantem a confiabilidade de seus servidores, e tem apoio da Secretaria de Previdência, Revista Investidor Institucional, Revista RPPS do Brasil, ABRAPP, ANBIMA e Conselho Federal de Administração (CFA).
A premiação aconteceu na cidade de Vitória (ES), no 16º Congresso Nacional de Previdência da Aneprem e foram avaliados diversos itens pautados nos princípios da transparência, equidade, ética e responsabilidade corporativa e social das autarquias. No ano passado, o SEPREV ficou com o terceiro lugar, tendo melhor resultado entre as concorrentes do estado de São Paulo. “Esse prêmio tem como finalidade incentivar os RPPS em praticar a boa e responsável gestão previdenciária. O direcionamento disso é a valorização dos servidores e a garantia dos seus direitos previdenciários e de seus dependentes”, destaca o superintendente da autarquia, Antonio Corrêa.
Durante o congresso o SEPREV fez uma apresentação com informações gerais sobre a autarquia, destacando o projeto Hora do Acolhimento, que visa dar suporte ao servidor no momento da concessão de sua aposentadoria, ajudando-o a se conhecer melhor e a utilizar essa nova etapa da vida de forma mais produtiva, prazerosa e responsável, entre outros objetivos.
O Prêmio Boas Práticas de Gestão Previdenciária estimula as unidades gestoras de Regime Próprio de Previdência Social a desenvolverem boas práticas por meio de ações que otimizem seu desempenho e garantem a confiabilidade de seus servidores, e tem apoio da Secretaria de Previdência, Revista Investidor Institucional, Revista RPPS do Brasil, ABRAPP, ANBIMA e Conselho Federal de Administração (CFA).
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